■党旗飘飘

近年来，市委组织部坚持把加强自身建设作为推动组织工作高质量发展的重要抓手，深入开展“让党放心、让人民满意的模范机关”创建工作，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的一流机关、模范部门。

实施忠诚铸魂行动

打造政治过硬模范机关

市委组织部坚持不懈抓好理论武装，始终把党的政治建设摆在首位，建立“部务会—机关党委—党支部—青年理论学习小组—党员个人”的“五学联动”机制，常态化开展“一小时研学活动”，要求全体党员干部职工每周研学不少于2次，教育引导党员干部职工不断增强坚决维护党的核心和党中央权威的政治自觉、思想自觉和行动自觉。打造精品学习品牌，常态化打造“部长讲党课·科长讲业务”“青年理论学习”等学习名片，推动业务与党建相融合、相促进，有力提升广大组工干部业务能力。

今年以来，市委组织部累计开展主题学习研讨5次、集中学习30余次、“部长讲党课·科长讲业务”活动10次、“学制度、考制度”5期。创新组织工作宣传模式，全力打造普及组织工作业务知识的“乌海i组工”抖音账号，粉丝数量超过40万。今年以来，拍摄录制短视频作品300余部，累计播放量超过2亿次，播放量超过百万的作品有33部。

实施组织强化行动

打造组织过硬模范机关

市委组织部持续推动党支部建设提质升级，深入开展机关党建“聚光亮灯”工程，查摆3个方面10项问题，补短板、促提升，推动机关党建质量全面提升；配强党组织工作力量，新增青工委主任兼任纪委委员，进一步明确机关党委、机关纪委、机关各党支部及群团组织职能职责，推动形成部务会牵头抓总、机关党委牵头负责、支部具体落实负责、群团共建共创的机关党建新格局。创新丰富党的组织生活，积极推动党员“走出去”过组织生活，组织党员到内蒙古“小三线”军工文化纪念馆、国防教育基地等锤炼党性，到乌海高新技术产业开发区了解工业经济发展现状，切实提高组织生活吸引力、感染力，党员干部组织生活参与率显著提升。持续开展为民服务活动，认真开展党组织和在职党员“双报到双报告双考核”工作，深入开展环境卫生整治、疫情防控、帮困助残、政策宣传等志愿服务活动，用实际行动诠释组工担当、贡献组工力量。

实施正风肃纪行动

打造纪律过硬模范机关

市委组织部严格落实党风廉政工作责任，研究制定党风廉政建设工作要点，确定21项党风廉政建设工作任务，各科室（中心）梳理风险点33个，细化制定防控措施，确保党风廉政建设主体责任落实到位；召开党风廉政建设工作会议，部署“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿工作，引导全体组工干部以自我革命的精神破除思想积弊，立足本职工作，砥砺作风提效能、凝聚力量促发展。深入开展廉政警示教育，经常性开展谈心谈话、“政治家访”等活动，实行节前提醒机制，组织学习《廉政准则》《问责条例》等党规党纪，组织观看《零容忍》《致十年前的我》等警示教育片，不断强化广大组工干部底线意识，筑牢思想防线，推动全面从严治党向纵深发展。扎实推进集中治理工作，启动机关党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，扎实开展“六个一”活动，深入开展自查自纠，形成“两清单、两台账”，确保自查自纠全员参与、不漏一人。部务会查摆问题5个，58名组工干部查摆问题137个，已全部完成整改。

实施作风锤炼行动

打造作风过硬模范机关

市委组织部不断强化量化考评，制定印发《乌海市委组织部科室（中心）及工作人员量化考核工作办法（试行）》，把党员个人政治理论学习、履行党员义务、遵规守纪等表现作为机关党员干部评优选先重要内容，重点量化考评各科室（中心）思想政治建设、党风廉政建设、作风建设等，充分发挥考核“指挥棒”作用，有效激发党员干部干事创业的积极性。培育品牌组工文化，坚持以“忠诚、公正、创新、卓越”的组工文化为引领，持续打造“组工情怀”特色党建品牌，组织开展“品读红色经典 砥砺奋进征程”读书分享会、“青春心向党 奋进新征程”团队建设等一系列内容丰富、主题鲜明的活动，着力营造浓厚的组工文化氛围，不断激励党员干部发挥先锋模范作用。积极推进“岗位大练兵”，抽调组工干部参加年度考核、干部考察、疫情防控等重点工作，助力基层治理，用心服务群众，有力推动组工干部能力大提升、作风大转变。

（黄建飞 刘弼臣）