本报讯 今年，海勃湾区中医医院成立了公立三级中医医院绩效考核领导小组，制定工作方案并组织实施，加大绩效考核制度建设力度，并对以往绩效考核工作的开展情况进行综合分析，针对绩效考核指标展开量化和细化，确保分工明确、责任到人。

该院将公立医院绩效考核工作纳入科室目标管理考核中，通过绩效奖惩制度的实施提高各科室医务人员的工作积极性和能动性，从而提高医院整体的医疗服务质量和水平。同时，通过对数据采集节点和内容的完善，有效收集数据进行总结和分析，确保数据的准确性和时效性；根据2021年医院绩效考核成绩及存在的问题，进行详细分析，针对问题逐条提出可行性整改措施，持续强化绩效考核数据的“五性”“四率”；对医务人员进行病案首页填写及合理用药培训，通过实例讲解填写病案首页存在的问题及避免出现逻辑性错误的重要性。 (毕晓敏)