■两会专访

“近年来，我市不断加强和创新基层社会治理模式，社区‘网格化’服务管理逐渐成为基层治理重要的工作方式，‘网格员’则成为基层治理工作的主要承担者，众多素质高、能力强的网格员加入，给基层党组织注入了新鲜血液和活力，社区逐步形成党建引领、网格全覆盖、服务零距离、管理无盲点的基层治理新格局。但网格员深入基层工作第一线，工作任务重、难度大，工资待遇水平较低，导致部分网格员工作热情不高，网格员队伍不稳定，是一个亟待解决的问题。”市人大代表段和平说。

段和平表示，社区“网格化”服务管理是完善社会治理体系、推进市域治理现代化的重要抓手，提高网格员待遇水平，激发其工作热情，能为基层社会治理注入新活力。

段和平建议，学习先进地区经验做法，优化专职网格员薪酬结构，调高基本工资水平线，提高网格员的福利待遇，在交通、餐饮、医疗等方面对网格员进行适当补贴，进一步激发网格员基层服务的活力，保持网格员人才队伍的连续性和稳定性；提高一定的政治待遇，对网格员实行工作职务、工作年限与工资待遇挂钩制度，参照行政事业单位职工标准给予岗位津贴、职称工资等，并为工作能力强、积极作为的年轻网格员提供转事业编或公务员的机会。

（斯琴满都海）