本报记者 路静

近日，自治区科技厅公布了2022年度内蒙古自治区科技领军企业名单，乌海市包钢万腾钢铁有限公司（简称内蒙古建龙）获得“自治区科技领军企业”认定。

从一家传统钢铁企业成长为自治区科技领军企业，内蒙古建龙仅用了4年时间，这背后离不开科技创新力量的支撑。作为钢铁行业的深耕者，内蒙古建龙坚持走自主创新之路，积极提升产业创新能力，成为钢铁行业颇具代表性的高新技术企业。

创新发展闯新路

近日，记者在内蒙古建龙型钢生产线看到，随着加热炉炉门缓缓打开，红彤彤的H型坯被出钢机送入轧制辊道，经过开坯机轧制、热锯锯切等生产流程后，H型钢成品顺利到达冷床指定位置。

H型钢自2021年12月投产以来，迅速成为深受市场青睐的热销产品，如今已成为内蒙古建龙的主打产品。

新产品的诞生凝结着科研团队的智慧和汗水。2019年2月，建龙集团和包钢万腾进行战略重组，同年9月正式复产。如何在竞争日益激烈的钢铁市场站稳脚跟？

内蒙古建龙把“打造西北区域最具特色的建筑业综合服务商”定为战略发展目标，积极调整产业机构，推进产品升级，组织技术团队自主研发型钢产品和型钢生产线。从确立项目到完成第一次产线改进方案，从加大投入工艺到实施完成产线改造，从产品试轧、改善到工艺参数确定、员工技术培训，技术团队攻坚克难，为型钢产品从实验室走向市场奠定了坚实基础。

研发新产品只是提升产业创新能力的第一步，不断提升产品质量，才能提升市场竞争力。

型钢问世1年多来，技术团队坚持不懈开展技术攻关，最大限度降低边裂发生率和质量缺陷量，把H型钢的质量合格率提升到了99.8%，达到钢铁行业先进水平，为内蒙古建龙坚定不移推进产品转型升级提供了支撑。

今年年初，内蒙古建龙又开发成功H型钢300mm翼缘规格产品，还对型钢生产线进行全面技术改造，开足马力保障生产。

聚焦新产品研发、提升产品质量，内蒙古建龙坚持创新发展，蹚出一条“打造西北区域一流型钢基地”的新路子。

产学研深度融合

和北京科技大学联合开展“高附加值品种钢开发项目”，以高附加值为导向突围钢铁高端市场；和钢铁研究总院合作开展“炼钢高效低碳集成技术研究和系统质量提升课题”，推动实现钢铁行业碳达峰、碳中和战略目标；和安徽工业大学联合研究“连铸坯的定尺定重系统优化方案”，提高轧钢的成材率……近年来，内蒙古建龙依托钢铁研究院研发平台、北科大研发平台、东北大学研发平台、企业技术中心、企业研究开发中心、重点实验室等6个科技创新研发平台，围绕降本增效、精品工程和客户需求3大创新来源，与科研院校和建龙集团联动，和客户加强技术层面对接，根据客户需求和不同应用场景研发新产品，实现定制定产，全面提升产品质量，降低生产成本，提升企业竞争力。

与此同时，内蒙古建龙以科技创新为驱动力，提升智能制造水平，积极向数智化企业转型。截至目前，已实现生产装备智能化、生产过程标准化、质量管控可溯化和企业管理精细化。针对生产质量薄弱环节，内蒙古建龙全面开展智能化项目对标考察、推进智能工厂建设项目，全流程质量管理系统、全流程自动控制集成系统等项目也已全面推开。

2019年至今，内蒙古建龙累计投入研发经费9.7亿元，开展科技项目70余项，参与国标、行标、团标6项，拥有有效专利52项。其中，发明专利2项，实用新型专利50项。2022年，内蒙古建龙获评知识产权贯标审核。

“筑巢引凤”聚人才

企业发挥自主创新主体地位，需要汇聚更多创新人才，打造创新创造生力军。为此，内蒙古建龙积极引进高端专业人才，搭建以生产、工艺、经营、能源安全环保及综合管理等5条专业线为架构的科创体系，打造一支高素质的专业人员队伍，提升企业“软实力”，提高市场竞争力。

每年拿出超过3%的全公司销售总额作为研发经费、重金奖励在建龙集团科技大会上获得奖项的团队和个人、每年组织评选“科技之星”并发放20万元奖金、每年开展技术比武活动、逐年增加技术人才薪资待遇、畅通技术人员晋升渠道、及时更新检测中心实验检测仪器设备、鼓励技术人员开展小发明小创造、鼓励技术人员申报专利和刊发学术论文……内蒙古建龙营造浓厚的比学赶超学习氛围，逐步构建起分阶段、递进式、多层次的技术人才培养体系。

筑巢引凤、花开蝶来。越来越多的创新人才扎根企业，企业创新潮流涌动。截至目前，内蒙古建龙共有研发人员325人，专业研发团队15个。

2019年至今，内蒙古建龙各项生产经营指标不断刷新纪录，创下包钢万腾建厂以来的最好水平。内蒙古建龙荣列“2022内蒙古民营企业100强”第22位；“2022内蒙古制造业民营企业50强”第13位；“2022内蒙古科技创新民营企业30强”第18位。

当前，内蒙古建龙正在奋力打造西部地区优质钢铁示范企业，实施转型升级战略，坚持科技创新让企业实力逐步增强，企业发展健康稳定。

未来，内蒙古建龙将加快科技创新、融合发展、绿色转型，实现发展动能、质量、效益逐步提升，为地区经济发展贡献新的力量。