党的二十大以来，人行市中心支行以强化理想信念教育为核心，切实把干部职工的思想和行动统一到新时期中央对经济社会发展的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到完成基层央行各项工作任务上来，促进机关管理水平和履职水平不断提高。

突出理想信念教育

人行市中心支行深入开展中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育，突出理想信念这个灵魂，解决好干部职工世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，引导干部职工学而信、学而用、学而行，坚定道路自信、理论自信、制度自信，切实抓好党的二十大以来以习近平同志为核心的党中央治国理政的新理念新思想新战略的学习宣传教育，深入阐释其深刻内涵、相互关系和实践要求，增强贯彻落实的自觉性、坚定性。

做好心理疏导工作

人行市中心支行采取组织谈心、互助交流、集体活动等形式给予干部职工心理关怀，对干部职工存在的意见、出现的不满情绪、产生的非理性心理积极疏导，消除认识上的“疑点”，解开思想上的“疙瘩”，并把解决思想问题和依法按政策解决实际问题结合起来，对干部职工提出的工作和生活中的合理要求，在政策允许范围内积极帮助解决；建立完善困难职工帮扶体系，把工作做到细微之处，把温暖送到干部职工心坎之上，通过解决问题来赢得信任、赢得支持；建立健全干群沟通协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保护机制，不断提升干部职工的幸福感、获得感。

开展心理健康教育

人行市中心支行通过举办心理健康讲座、推荐心理健康书籍等形式，帮助干部职工正确对待困难、挫折和荣誉，更好地适应环境，舒缓心理症结，培养积极向上的阳光心态；注重发挥中华优秀传统文化的作用，引导干部职工在求知求乐求美的过程中加强自身修养，提升思想境界，完善自我人格；有针对性地做好压力管理，把定期开展压力调查纳入干部职工思想动态测报制度，及时分析把握干部职工压力变化趋势和规律，建立压力预警、诊断和控制机制，开展丰富多彩的文化、体育、娱乐和公益活动，有效缓解干部职工精神紧张状态，促进身心健康。

坚持以人为本谋创新

人行市中心支行注重实践育人，立足工作实际，精心设计开展干部职工喜闻乐见的实践活动，用活动来吸引人、教育人。注重典型育人，大力宣传群众认可、事迹突出、可亲可敬、可信可学的典型人物，在机关形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。今年，人行市中心支行开展以“凝心铸魂跟党走，团结奋斗新征程”为主题的“红五月”系列活动，邀请人行内蒙古自治区分行系统2021年—2022年评选出的先进集体、先进个人，围绕金融支持“五大任务”，以“身边人身边事”为题材进行宣讲，充分发挥先进模范示范引领作用。在正面引导的同时，注重运用反面典型开展好警示教育，让干部职工从反面典型中吸取教训，引以为戒。注重文化育人，充分发挥央行文化铸魂塑形、凝心聚力的重要作用，通过央行文化理念的培育和引导，增强干部职工的责任感和归属感。 （李天亮）