本报记者 曹艺 文/图

今年以来，市公安局着眼能力建设，全力开展新招录民警培训和全警实战练兵工作，通过政治业务培训、实战训练、警种联动、支援基层所（队）等方式，以训促练、服务实战，全面锻造高质量的公安铁军。

教育培训坚定使命担当

“出枪，开始射击！”近日，在市公安局反恐怖和特巡警支队训练靶场，随着指挥员一声令下，一颗颗子弹穿靶而过。参训人员为市公安局2024年新招录民警，他们在教官和安全员的指导下，依次进行实弹射击，整个训练过程紧张有序、有条不紊。

“教官为参训民警详细讲解持枪原则、射击基础动作、击发要领等，及时纠正日常易出现的错误动作，并通过各类培训摸清每名新招录民警的强项与弱项，为今后因人而异开展针对性训练做好铺垫。”市公安局反恐怖和特巡警支队民警任新建说。

为帮助新警迈好从警“第一步”，系好从警“第一粒扣子”，市公安局将67名新招录民警分为3个中队，由市公安局反恐怖和特巡警支队进行封闭化、军事化管理。抽调3名警务实战教官担任中队长全程跟班，每日早出操、晚点名，以标准化、规范化的内务纪律帮助新警尽快建立人民警察职业认同，为打造一支高素质队伍奠定坚实基础。

技能培训是新招录民警培训的核心内容，直接关系到新招录民警的战斗力，市公安局紧扣“面向实战、紧贴实战、服务实战”原则，结合公安工作实际需求，精心制定培训计划和训练管理方案。培训内容涵盖警务技能、体能素质、心理素质、规范执法等多个方面。同时，注重实战模拟训练，通过最小作战单元模拟对抗的方式，模拟真实执法环境和突发状况，提高新警的应急处突能力和实战本领。

“通过政治业务学习、队列训练、体能训练和警务技能训练等，我深刻感受到了一名人民警察应肩负的责任，参与一线作战也能让我们很快适应新的身份和环境，对自己的能力提出了更高的考验。”市公安局新招录民警李星雨说。

截至目前，市公安局2024年新招录民警累计学习理论及警务技能600个小时，学习内容25项。市公安局反恐怖和特巡警支队结合培训内容，定期对新招录民警进行理论知识测试和体能考核。

实战练兵助力新警成长

近日，市公安局交管支队联合市公安局反恐怖和特巡警支队，以“交巡合一、一警多能”的工作模式，派出新招录民警与交警共同开展交通违法行为整治，以多警种联动的方式实行支点布防、圏层巡防、网格联防，形成整治合力。

行动中，市公安局交管支队与反恐怖和特巡警支队民警紧盯重点部位、重点时段，在各学校、城区主要路口科学部署警力，开展定点检查和流动巡查，以“教育+劝导+整治”的模式，查处驾驶非法改装电动自行车、驾乘电动自行车不佩戴安全头盔以及闯红灯、逆向行驶、不按规定车道行驶等交通违法行为。同时，加强交通安全宣传引导，做到警种间信息互通、资源共享，在锻炼新招录民警实战能力的同时，有力补充交警警力，对于交通违法行为实现“发现一起、查处一起，宣传一片、教育一群”的效果。行动中，共查处各类交通违法行为430余起，处罚320余人次，暂扣非法改装电动自行车11辆，治理效果显著。

“警种联动、实战练兵的方式能有效将新招录民警的训练成果运用到实际工作中去，达到实战练兵、锻炼业务能力的目的。同时，我们常态化派出新招录民警支援基层派出所，以便他们迅速熟悉各类警情的处置，在实际工作中锻炼学习，获得更快成长。”任新建说。

基层是社会治理的末端，也是服务群众的最前沿。今年以来，市公安局坚持将公安派出所工作作为推动公安工作现代化的重要基石，在派出所主防职能体系改革上持续发力，并派出新招录民警支援基层派出所，不断检验完善派出所职能体系和民警能力。

各派出所成立综合指挥室，对所内各项业务工作实行扎口、过滤、把关，形成“信息研判、指挥调度、监督实施、情况汇总”工作闭环，新招录民警在不同岗位、不同业务的磨砺中进一步拓宽视野、强化综合业务技能，实现了综合能力的有效提升。

李星雨还记得第一次到派出所出警时的情景。“第一次到派出所参与实战工作时，我们的行李还没来得及放下，就被民警叫上了正要出警的警车。在车上，民警一边向我们复述报警人的警情内容，一边教我们如何使用执法记录仪。出警时，我们集中精力听和看，学习‘法言法语’和执法规范，当真正参与到接处警工作中时，才发现许多警情需要灵活应用多种技巧手段才能更好地处理，这些都是只有在实践中才能获取的经验。”李星雨说。