本报讯 （记者王蒙）近年来，海南区委编办积极探索机构编制规范化管理模式，在机构编制法治化、精细化、信息化上出实招，全力推动机构编制工作高质量发展。

从严推动机构编制工作法治化。海南区委编办以机构编制法规制度宣传月为契机，深入开展《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度的宣传，积极推进机构编制法定化进程，将法治贯穿机构编制工作全过程。同时，进一步完善机关事业单位工作人员异动工作流程，以严格的标准和高度的完整性提高工作质量，全面提升机构编制管理工作规范化水平。

稳步推进机构编制检查精细化。海南区委编办坚持“一月一查”工作制度，根据机构编制信息变动情况，及时维护实名制管理系统，做好机构、编制、人员等数据的修改、审查、核对，做到精细化管理。此外，不定期校验各部门单位人员、机构、领导职数等信息，对不规范信息及时查漏补缺，确保数据完整准确，形成数据进出管理闭环。

着力提升机构编制管理信息化。海南区委编办依托机构编制实名制管理系统，全方位分析机构编制信息数据，结合编制配备、人员组成、年龄比例、预计退休、空编等情况，为人才引进、公开招聘提供数据支持。同时，加大与组织、人社、财政等部门之间信息共享和数据联动，充分发挥机构编制实名制系统的基础性作用，夯实数据基础。