本报讯 （记者黄建飞）近年来，海南区委组织部聚焦“四个创先”，积极进取、担当作为、争先进位，努力把组织力量、组织优势有效转化为发展动力、发展优势，推动组织工作高质量发展。

在强化理论武装上创先，夯实思想根基。海南区委组织部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推深做实党员干部教育培训。用好党校主阵地和内蒙古小三线军工文化纪念馆、乌海第一党支部纪念馆等红色教育资源，组织实施领导干部上讲台授课。深入实施“一把手”政治能力提升等计划，坚持党的理论教育和党性教育的比重不低于总课时的70％。截至目前，共安排党的理论教育和党性教育课程83节，占全年总课时的72.2%，有效帮助党员干部厘清工作思路、找准发展路径。

在力促干部敢为上创先，锻造一流队伍。海南区委组织部聚焦“四个特别”干部选用标准，综合平时考核、专项考核、年度考核等结果，大力选拔使用在基层一线抗硬活、打硬仗，实绩突出、群众公认的干部。常态化推进领导干部能上能下，将不担当不作为、不适宜担任现职的领导干部精准识别出来、调整下去，以领导干部“下”的压力倒逼“上”的动力。坚持激励与约束并重，落实好自治区党委《关于激励干部担当作为的十二条措施》，对2023年评选为“担当作为好干部”的14名领导干部及时兑现奖励措施，不断提振干部干事创业的精气神。

在严密组织体系上创先，打牢基层基础。海南区委组织部深入实施基层党建“十大提升行动”，把创建坚强堡垒“模范”支部作为提升“两个功能”的重要内容。深入开展基层治理“小马拉大车”突出问题集中整治，进一步明晰村（社区）职责，并摘除党群服务中心各类牌子标识300余块，精简比例达70%，有效激发基层党组织战斗力。积极探索一体推进党纪学习教育、整治形式主义为基层减负和整治群众身边不正之风和腐败问题工作有效机制，把有效做法变成常态制度机制。

在筑牢人才支撑上创先，汇聚发展活力。海南区委组织部紧扣人才“引、育、留、用”全链条全环节，认真落实自治区“英才兴蒙”工作若干措施的《意见》，全面畅通引才聚才“绿色通道”。贯彻落实《海南区人才发展规划（2023—2025年）》等政策制度，建立健全海南区籍大学生名录库，深化“校政企”三方联动，进一步完善配套优惠政策，强化人才服务保障。今年，海南区委组织部为教育、卫健系统事业单位靶向引进人才6批次92人。大力实施“扬帆计划”和“返家乡”假期实践行动，建立在外高校学子与家乡联系的渠道，助推各领域人才与区域高质量发展“双向奔赴”。