乌海能源公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕集团公司“一三六”发展战略和“1376”党建规划纲要，全力构建落实“1666”党建工作体系，擦亮“社会主义是干出来的”党建品牌，推动“一三九七”一体化发展战略落实落细落地，为建设焦煤行业科技领军企业提供坚强政治保障、思想保障和组织保障。

夯根基打基础

保障公司战略落实落地

“厂区短倒今天一共拉了多少车？”

“麻烦把煤场的视频监控调出来，咱们看一下装车情况。”

1月22日，乌海能源公司纪委第一纪检室组织工作人员开展海南区域煤炭运输专项监督，重点围绕煤炭产品内销、厂区短倒和矸石排放等方面工作开展监督。

2024年，该公司开展纪检机构改革，成立纪检室，配足配强纪检干部，按照区域划分开展监督、执纪、问责，推动各监督主体协同配合，建立信息共享、线索移送、联合办案的工作机制，巩固深化大监督格局。推动党纪学习教育常态化长效化，把党纪学习教育成果持续转化为推动高质量发展的强大动力。

建立实施“日监控、月考核、季调度、年述评”的党建常态化督查工作机制，推动党建工作常态化督查全覆盖。坚持“党企同进，一体发展”，深化党员示范岗、党员先锋队创建，激励广大党员当先锋、作表率。以党建+安全、党建+生产、党建+科技等工作为载体和抓手，推动党建与中心工作深度融合，全面激发支部内生动力，提升党建引领保障质效，打造一批具有乌海能源特色的党建示范点，为“一三九七”一体化发展战略落实落细落地提供坚强保障。

明路径强支撑

推动中心工作更好开展

“掘进机司机主要负责掘进生产正常推进，支护工要提前备好所需工具材料避免窝工……”

2月8日，在乌海能源老石旦煤矿综掘队生产班班前会上，当天跟班的党支部书记白仝全正在布置工作任务。该党支部以支部攻坚竞赛为契机，创新运用“三定两抓”工作法，党员带头定责任、定标准、定时限，抓落实、抓考核，促进了党建工作与中心工作深度融合。

乌海能源公司明确党建工作实施路径，健全党建工作体系，全面提升党建工作质效。大力实施政治领航、强基提质、文化赋能、党建融合、明责履职、正风肃纪六大行动，全面提升党建工作质效。激励各级党组织和广大党员干部在增强党组织战斗堡垒作用、发挥党员干部模范带头作用、保障公司战略落实落细落地等方面创水平、争先进，凝聚起干事创业的磅礴力量。

完善人才自主培养机制，持续加大年轻干部培养选拔力度，进一步规范干部选用程序。全面推进机构改革，对组织机构进行全面优化调整，明确了每一个下属中心的业务指导责任部门。全面启动“10支专业化”队伍改革，补充井下关键岗位人员281人，生产一线人员紧张局面得到缓解。强化人才激励机制，充分发挥岗位、绩效、技能三项工资的激励作用，畅通管理、专业技术、技能操作三类人员的薪酬激励通道，鼓励员工提升技能等级，提高操作技术水平，为企业发展提供强有力的人才支撑。

强品牌聚合力

增强高质高效发展后劲

在乌海能源路天矿业有限责任公司的道路两侧，企业核心价值理念、“家”文化、安全警示标语等相关内容被印制在道旗上，色彩鲜艳，设计精美，让职工上下班途中都能接触到企业文化，让企业文化如春风化雨般浸润职工心灵。

乌海能源公司深化文化创建工程，制定企业文化建设五年规划，构建“1123”企业文化体系。大力开展工业遗产保护利用工作，以乌达矿务局和海勃湾矿务局为主的32个核心物项成功入选第六批国家工业遗产名单，成为国家能源集团唯一上榜的煤炭企业，实现了自治区煤炭企业入选国家工业遗产零的突破；开展2024年品牌开放日暨员工开放日活动，举办首届品牌故事大赛；加强理想信念教育，常态化开展形势任务教育，研究分析职工思想动态，统一思想、凝聚力量。

该公司常态化开展“我为群众办实事”实践活动，组织慰问因患重病、工伤、遭受各类灾害或突发意外致困的职工和劳动模范、革命英烈遗属等。开展职工健康体检，安排职工疗养，积极落实“健康国能”工程。深化党建带团建工作机制，以“科技创新，青年当先”为主题开展学习讨论，推动智能矿山青年科技创新联盟发挥作用。规范导师带徒活动，开展青年“四岗”竞赛，组织开展青年联谊活动，搭建青年交友平台，帮助青年更好地成长成才……

新年新希望，迈向新征程。新的一年，乌海能源公司党委将以党建引领企业实现高质量发展，推动改革攻坚、安全生产、经营管理等各项工作实现新跨越新辉煌，为建设焦煤行业科技领军企业作出更大贡献。

（孟荣 付兰伟 刘梅芳）