本报讯 近年来，市住房和城乡建设局通过打造宜居人才公寓、建设保障性租赁住房、挖掘特色培训资源等方式，持续在引才、留才、服务保障好人才上下功夫、出实招，为全市招才引智工作营造了良好氛围。

打造宜居人才公寓引才留才。市本级、各区均配置人才公寓，作为全市新就业引进人才周转住房，解决各类引进人才的住房问题，保障人才“引得进、留得住”。人才公寓均按照满足基本生活所需的标准，配置了基本家具家电，达到“拎包入住”标准。目前，全市共有人才公寓374套（间），已分配公寓276套（间），入住550余人，有效保障了引进人才的住房需求。

建设保障性租赁住房“筑巢引凤”。市住房和城乡建设局有效落实国家和自治区加快发展保障性租赁住房相关要求和《乌海市加快发展保障性租赁住房管理办法》精神，通过土地、金融、税费等支持政策，鼓励多主体参与保障性租赁住房建设，多渠道筹集房源，逐步解决新市民、青年人过渡性住房需求。目前，全市已累计筹集保障性租赁住房2350套，交付使用2135套，进一步解决了全市引进人才、产业工人等各类新市民、青年人住房需求。

挖掘特色培训资源强能提质。市住房和城乡建设局按照《住房城乡建设部、人力资源社会保障部关于加强乡村建设工匠培训和管理的指导意见》要求，依托单位官网搭建“乡村建设工匠网络培训平台”，推出免费线上培训和实时测试，着力解决工匠“工学”矛盾和时空矛盾等问题。联合乌海市瀚科职业培训学校，建立全市首家乡村建设工匠培训基地，实现线上、线下培训同步实施，力求从根本上提高乡村建设工匠的管理水平和业务能力，提升农村住房建设质量安全和品质标准。

（贺雅君）